兰州大学口腔医学院办公室副主任选拔任用工作方案

日期: 2017-11-10 来源: 院办 点击: ...
   

    一、选拔工作的指导思想和基本原则

  指导思想:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻落实党的干部路线方针政策和习近平总书记系列讲话精神,坚持德才兼备、以德为先标准,把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”、“忠诚、干净、担当”、“心中四有”(心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒)和具有“四种意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)的好干部选出来、用起来,落实全面从严治党要求,为学院事业发展提供坚强有力的保证。

    基本原则:党管干部原则;五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法依规办事原则。

    二、选拔职位

    办公室副主任(副科级) 1名

    三、条件与资格

    符合《兰州大学科级干部选拔任用工作办法》第五条、第六条基本任职条件和资格以外,还应熟悉口腔医学学科,具有办公室工作经历;年度考核等次应为合格以上,业绩突出;在关键时刻,坚持原则,敢于担当,服从组织安排;处事公道,为人正派,廉洁自律,严格要求自己。

    四、工作程序

    (一)动议

    学院党委就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议,征求学校党委组织部意见后,提交学院党政联席会议酝酿讨论,形成工作方案。

    (二)个人申报

    申报者填写《兰州大学口腔医学院科级干部职位申报表》(详见附件),由所在党支部推荐,并附申报者个人现实表现材料(主要是工作实绩,1000字左右),于2017年11月14日报送学院党委。

    报名截止后,学院党委根据任职条件和资格,对申报者进行资格审核。

    (三)民主推荐

    1.个别谈话推荐。在党委委员、各党支部主要负责人、部分科室负责人、部分管理干部中通过谈话方式听取对办公室副主任人选的意见。学院党委根据谈话情况,提出初步人选名单,再进行会议推荐。

    2.会议推荐。按照知情度、关联度和代表性的原则确定参加会议推荐的人员范围。召开推荐会,提供初步人选名册,提出推荐要求,组织填写推荐票。

    3.进行治理拉票行为测评。

    4.推荐票由学院党委纪检委员及党委指定人员统计。

    5.学院党委在谈话推荐和会议推荐的基础上,根据日常掌握的情况,征求学校党委组织部意见,研究提出办公室副主任建议考察人选。

    (四)组织考察

    1.在学院网站发布考察预告。

    2.学院党委派员按照知晓度和关联度的原则确定考察谈话对象,对考察对象进行考察。

    (五)讨论决定

    拟任人选在讨论决定前,在学院主要领导中进行酝酿,并报学校党委组织部、纪检监察部门征求意见。

学院召开党政联席会集体讨论研究。

    (六)审查备案

    办公室副主任人选经学院党政联席会讨论决定后,将有关材料报党委组织部审查备案。

    (七)任前公示

    经党委组织部审查通过后,学院党委在学院网站对办公室副主任人选进行公示。公示期不少于5个工作日。

    (八)办理任职手续

    公示结果不影响任职的,由学院党委办理任职手续,发布任免文件。相关材料于10个工作日内报党委组织部存档。

 

 

                                                        口腔医学院党委

                                                        2017年11月10日

                                                        

立即下载 兰州大学口腔医学院科级干部职位申报表

 

 

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