兰州大学口腔医学院文件
口腔院发〔2010〕27号

关于印发《兰州大学口腔医院、
口腔医学院考勤管理办法(试行)》的通知

各有关部门:

  《兰州大学口腔医院、口腔医学院考勤管理办法》经2010年10月21日院党政联席会议研究通过。现印发给你们,本办法自发布之日起施行,此前我院有关考勤规定与本办法不一致的以本办法为准。请结合各自工作认真贯彻执行,确保各项工作的顺利完成。

  附件:

  《兰州大学口腔医院、口腔医学院考勤管理办法》(试行)

  

  

                                   二〇一〇年十月二十二日

  

  

兰州大口腔医院、口腔医学院考勤管理办法(试行)

  

  第一条 为了进一步提高口腔医院、口腔医学院管理工作的制度化、规范化水平,严肃工作纪律,保证正常的临床、教学、工作秩序,保证各项工作的顺利开展及医院、学院目标的实现,建立有效的激励与约束机制,根据《中华人民共和国劳动法》、《甘肃省人口与计划生育条例》等国家和地方政府法律法规,参照省外地区和学校的相关规定,结合医院、学院实际,特制定本办法。

  第二条 考勤周期

  上月26日至本月25日为一个考勤月

  第三条 考勤时间

  医院工作时间:上午8:30——12:00,下午2:30——18:00;

  学院行政工作时间:

  夏季工作时间:上午8:30——12:00,下午2:30——18:00;

  冬季工作时间:上午9:00——12:30,下午2:00——17:30。

  不定时工作制岗位,按学院相关规定执行。

  第四条 考勤说明

  (一)考勤范围

  教学口:实验教学中心

  行政口:办公室、医务部、财务部

  医院口:每日当班全体医护技人员

  (二)严格遵守坐班制度

  全院行政人员、实验教学人员、医务部、财务部工作人员以及每日当班医护技人员,在工作时间内严格遵守坐班制度,不得擅自离岗。

  教师授课时间按教务处制定的教学管理制度执行。

  (三)严格值班制度

  教职工按值班表和值班要求值班。办公室应严格遵守学校的值班制度,按学院值班制度如实读取、记录和统计考勤情况。

  (四)考勤方式

  考勤机考勤结合行政抽查记录。

  第五条 考勤流程

  (一)各中层部门要有专门人员负责日常考勤,如实记录考勤情况。

  (二)院办会同医务部对各部门的考勤情况进行不定期检查,如实汇总考勤机记录。

  (三)月考勤表须于每月26日上午下班前提交院办。若延期未交造成考勤混乱,由该部门负责。

  (四)考勤表经职工本人确认,并由考勤员、部门负责人签字才能生效,特殊情况需注明原因。

  (五)考勤表提交财务部前以适当方式公布。

  (六)每月考勤表后面应附请假报告单等书面证明。

  第六条 缺勤界定

  (一)迟到、早退:护理、导诊、挂号等人员必须在规定的时间提前10分钟上班和拖后下班;医生和坐班制工作人员必须按规定时间上、下班;迟到、早退30分钟以上视为旷工。

  (二)旷工:不办理请假手续或请假未准而擅自离岗,超假未归且未办理续假手续,请假期满不按时销假,无正当理由拒不上班者均视为旷工。

  第七条 假期

  (一)婚假

  1.符合法定结婚条件的职工,持结婚证给予婚假3天, 实行晚婚的 (男25周岁,女23周岁)增加婚假15天。

  2.婚假不可分次申请。

  (二)产假

  符合国家计划生育要求的产假90天,实行晚育的,产假为120天,并给男方护理假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。产假包含国家法定节假日和休息日,并不再享受当年的年休假和探亲假。

  (三)丧假

  1.职工的直系亲属(父母、配偶、子女)和岳父母、公婆去世,经批准给予丧假3天;其他亲属遇有丧事需要办理的,按事假处理。

  2.职工在外地的直系亲属和岳父母、公婆去世,可根据路程远近,另给予路程假。

  3.丧假可以分开申请,但不超过2次。

  (四)年休假

  年休假执行《兰州大学口腔医院职工带薪年休假实施办法》(口腔医学院发〔2010〕5号)。

  (五)探亲假

  1.探亲假执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》(1981年3月14日国务院公布施行)。

  2.享受寒暑假、年休假的相应减少当年探亲假天数。

  (六)事假

  1.职工因私人事务必须亲自处理时,可以申请事假。

  2.事假以半天为最小计算单位,不满半天以半天计。

  3.事假全年累计原则上不超过15个工作日。

  4.职工请假需按请假权限办理请假并附调班、调课单。

  (七)病假

  职工因疾病、非因公负伤必须休养时,依据三级甲等医院有效证明可以申请病假。

  第八条 请假

  (一)请假应提前填写《兰州大学口腔医院、口腔医学院职工请假报告单》,经中层部门负责人同意,分管院领导和行政核准后递交院办备案方可休假。

  (二)职工因特殊情况当天无法出勤且未事先请假的,应在上班后30分钟内电话报请中层部门负责人或分管院领导批准,否则按旷工处理。

  (三)申请病假须随附三级甲等医院开具的有效证明。

  (四)申请婚假须随附“结婚证书”。

  (五)申请产假须随附“预产期证明”。

  以上材料,必要时院办可予以查证。职工有特别要求者,另行提报,经分管院领导同意,行政副院长确认后执行。

  (六)请假审批权限

  请假不超过1天的由中层部门负责人审批,不超过3天的由行政副院长审批,超过3天的由院长审批;中层部门负责人请假不超过1天的由行政副院长审批,超过1天的由院长审批。

  (七)销假

  职工请假期满后应及时向部门负责人汇报,并在1个工作日内到办公室销假。不按时销假或无故超假者按旷工处理。

  第九条 罚则

  (一)每周迟到或早退2次,扣发半天院内津贴或绩效工资,超过2次者每次扣发半天院内津贴或绩效工资,超过4次者扣发一周院内津贴或绩效工资。

  (二)每月旷工半天扣发2天院内津贴或绩效工资,旷工1天扣发7天院内津贴或绩效工资,旷工1天半扣发半个月院内津贴或绩效工资,旷工2天扣发1个月院内津贴或绩效工资;每月旷工超过2天,或连续3个月累计旷工超过4天,作劝退处理;每月旷工超过3天,或连续3个月累计旷工超过5天,或连续一年内累计旷工超过7天,予以辞退或交学校人事处。

  (三)1个月内累计事假不超过5个工作日的按实际天数停发院内津贴或绩效工资,5个以上不超过10个工作日的停发半个月院内津贴或绩效工资,10个以上不超过20个工作日的停发1个月院内津贴或绩效工资,20个以上不超过30个工作日的停发2个月院内津贴或绩效工资;每年累计事假超过30个工作日的,除作以上处理外,停发超出30个工作日实际天数全部院内工资。

  (四)病假、丧假、年休假、产假按实际天数停发院内津贴或绩效工资。

  (五)除病假、丧假、年休假、产假外,院内津贴或绩效工资是指月内日平均院内津贴或绩效工资。

  (七)跨月情况按连续天数计算。

  (八)考勤管理人员舞弊者,按缺勤人员应扣款额的两倍罚款。

  第十条 本办法自发布之日起施行,此前我院有关考勤规定与本办法不一致的以本办法为准。

  

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兰州大学口腔医学院(医院)办公室 2010年10月22日印发